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篇讲师授课见证
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企业人力资源管理讲师授课见证
王美江
中小
企业人力资源管理
常见问题
公司治理
中国的中小企业数量大概有1000多万家，绝对数量非常可观，对国民经济的贡献也是有目共睹，但从其管理水平来看，相对于大型企业处于相对弱势的地位，在现实的管理过程中也暴
曾水良
曾水良：民营
企业人力资源管理
转型升级的九大方略
战略管理
20世纪70年代，现代管理理论诞生，其主要代表为马斯洛、戴尔·卡内基、麦戈里格和哈罗德·孔茨，代表著作为马斯洛的《人类动机理论》和《动机和人》、戴尔·卡内基的《如何
陈馨贤
企业人力资源管理
的岗位分析 陈馨贤
招聘面试
岗位分析是通过系统全面的情报收集手段，提供相关工作岗位的全面信息，以便组织进行改善管理效率。工岗位分析作分析是人力资源管理工作的基础，其分析质量对其他人力资源管理
陈麒宇
企业人力资源管理
必须做好的三大工作
培训管理
每年三、四月份是企业员工跳槽频率最高的时节，也是企业忙着招人的时节。然而，跳槽的人抱怨说好的企业太不好找，企业也抱怨感叹说实力型人才越来越少。那么如何从战略的角度
刘华鹏
企业人力资源管理
在当今世界的变化
绩效管理
当今世界已经进入了新经济时代，人才资源已成为当前时代最重要的战略资源，更是企业发展的核心资源。一个企业只要拥有了人才优势，就拥有了竞争优势。对于企业来说，要建立充
魏志峰
民营
企业人力资源管理
九大怪及原因分析
客户服务
民营
企业人力资源管理
九大怪及原因分析 中国有近千万家中小型企业，占中国企业总数的90%以上，而在中小企业中，民营企业又占了很大一部分，而这些民营企业中，大部分处于由
蔡忠成
浅析温州中小
企业人力资源管理
中的问题及解决办法
培训管理
首先要问?我们企业为什么留不住人? 有部分企业的老板，在谈到自己企业的人才流失的时候，经常会以“人员太固定了，日子一长，小王会看着小张，小张会绊着小杨，不但思想可能
孙军正
浅析国有
企业人力资源管理
潜在问题及对策
非人力管理
随着社会经济的飞速发展，人力资源管理在企业经营管理中所起的作用越来越大。但国有企业在
企业人力资源管理
方面仍有许多潜在的问题，直接影响到国有企业的发展。我国有很多国有
洪文明
中小
企业人力资源管理
存在的问题分析
非人力管理
中小
企业人力资源管理
问题现状分析一. 人力资源管理理念存在的问题（一） 管理理念和管理模式落后，人力资源管理人员的专业水平较低多数中小企业未针对企业的发展战略制定与
蔡强
中小型
企业人力资源管理
的八大问题
经济学家
经过权威结构的统计，80%以上的中小企业的寿命只有3-5年左右。由于中小企业的先天不足，如规模小、资金短缺，导致人才缺乏，技术力量薄弱，大多数处于“人治大于法治”
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