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案例说法:劳动者跳槽保险“真空期”发生工伤怎么办?
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案例说法:劳动者跳槽保险“真空期”发生工伤怎么办? 这应该是职场人士经常遇到的问题(9)
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弟子问上师:“师父您有时候打人、骂人;有时候对人又彬彬有礼,这里面有什么玄机吗?”师父说:“对待上等人(比如有些徒弟)要直指人心,可打可骂,以真面目待他;对待中等人
张晓曙
《解密人力资源三大核心协议》杭州站
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客户:前程无忧名师大讲堂 地点:浙江省 - 杭州 时间:2013/9/24 0:00:00 《解密人力资源三大核心协议》 即保密协议,竞业限制协议,培训服务期协议
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过节返程途中发生交通事故是否属工伤
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【案情】 原告高成元之女高小雪系第三人重庆鸿立劳务咨询服务有限公司(下称鸿立公司)职工,高小雪于2008年与鸿立公司签订劳动合同,鸿立公司派遣高小雪到黔江区新华邮政
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有效运用绩效考核处理员工关系、调岗调薪及违纪员工处理
法律法规
安新强有效运用绩效考核处理员工关系、调岗调薪及违纪员工处理【培训讲师】:安新强【培训时间】:1天●【课程背景】《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》及《劳动争议调解
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新劳动合同法解析:第六条【工会在劳动合同中的作用】
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第六条【工会在劳动合同中的作用】 第六条 工会应当帮助、指导劳动者与用人单位依法订立和履行劳动合同,并与用人单位建立集体协商机制,维护劳动者的合法权益。 【解析】本
刘华鹏
数据化人力资源管理应当呈现什么面貌
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想起一位HRD朋友的一件趣事。某年总经办为了写公司总结,要收集各部门的年度工作信息,他的人力资源部因为工作繁忙,超期一天才上报信息。没想到,人家总经办的“写手”却
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新劳动合同法和就业促进法之下的员工入职管理、在职管理、离职管理高级研讨会
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客户:中国劳动人事网 地点:广东省 - 深圳 时间:2007/11/30 0:00:00 2007年11月30日,由中国劳动人事网、中国人力资源培训网、深圳梁硕南劳
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